Gate Manager Amsterdamse haven
Over de functie
Als Gate Manager/Coördinator ben je verantwoordelijk voor het efficiënt coördineren en toezicht houden op alle activiteiten bij de gate. Dit omvat het beheren van inkomend en uitgaand vrachtverkeer en het ontvangen van bezoekers. Je zorgt ervoor dat de veiligheidsregels en voorschriften op de gate worden gehandhaafd. Daarnaast geef je leiding aan een team van gate-medewerkers, waaronder bewakers en administratief personeel. Je motiveert je team en zorgt ervoor dat ze optimaal functioneren.
Een belangrijk onderdeel van je rol is het plannen en uitvoeren van regelmatige veiligheidsoefeningen om een veilige werkomgeving te waarborgen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de organisatie om de doorstroming van het verkeer bij de gate soepel te laten verlopen. Hierbij maak je gebruik van effectieve planning en communicatie.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gate-apparatuur, zoals toegangscontrolesystemen en camera’s. Je zorgt ervoor dat deze apparatuur goed functioneert en neemt actie bij eventuele problemen. Het opstellen en bewaken van budgetten behoort ook tot je verantwoordelijkheden, waarbij je de gate-gerelateerde kosten rapporteert aan de directie.
Functie eisen
Rooster:
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Logistiek.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Je hebt ervaring in het leiden van een team en het motiveren van medewerkers.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Je hebt kennis van de veiligheidsvoorschriften en -procedures die van toepassing zijn op gate-activiteiten.
- Je bent vaardig in het plannen, organiseren en nemen van beslissingen onder druk.
- Je bent bekend met gangbare IT-systemen en apparatuur die gebruikt worden bij gate-activiteiten.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen €3000,- en €3500,- euro per maand, op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 8% vakantietoeslag.
- 26 vakantiedagen.
- Reiskosten van €0,21 per km (tot max. 100 km woon-werk afstand).
- Direct een fulltimebaan met uitzicht op een vast dienstverband.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
- De mogelijkheid voor een wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling van je salaris.
